Square Enix有一個新的反騷擾政策發表的旨在保護員工和合作夥伴免受客戶的有毒行為的影響。這項措施是對遊戲行業日益增長的問題的一種反應，在這種行業中，騷擾和對開發商，參與者和其他員工的威脅變得越來越普遍。有了新的指南，Square Enix希望在建設性反饋和不可接受的行為之間設定明確的界限，以創造更安全的工作環境並促進與社區的尊重交流。
明確反對騷擾的規則
Square Enix在政策中定義，這完全被認為是騷擾。這包括基於宗教，起源或性別等特徵的暴力，威脅，侮辱，誹謗和歧視行為。數據保護傷害，例如非法攝影或電影，以及不適當的要求，例如誇張的報銷要求。違反此準則的客戶必須期望後果。 Square Enix保留拒絕服務的權利。如果發生嚴重案件，例如惡意意圖，可以啟動法律步驟或參與警察。這是完整列表：
Square Enix的反Nuisance指南
騷擾：
- 暴力行為，暴力行為
- 侮辱語言，恐嚇，脅迫，脅迫，過度迫害或參考
- 誹謗/誹謗，拒絕人格，人身攻擊（包括電子郵件，使用聯繫表的聯繫人聯繫，評論或在互聯網上發布），提前通知不當，提前通知企業殘疾
- 頑固的查詢，反复訪問
- 未經許可，未經訪問或留在辦公室或相應的設施來未經授權的入境
- 未經授權的控股，也通過電話和在線查詢
- 從種族，宗教，家庭起源，職業等方面歧視陳述和歧視性行為。
- 未經同意而製作照片或視頻錄音來侵犯隱私
- 性騷擾，跟踪，反复的跟踪行為
不適當的要求：
- 不適當的更改或產品交換或邀請財務補償
- 不適當的回應或道歉請求（包括個人反應或道歉請求，說明我們的員工或合作夥伴的立場））
- 對提供超出社會接受規範的產品和服務的過度需求
- 不適當和過度要求懲罰我們的員工
觸發新政策
這項政策的背景是近年來游戲行業搖晃的許多事件。例如，艾比的女演員看著艾比我們的最後一個2面對巨大的敵意和死亡威脅，而Square Enix在2018年對自己的團隊遇到了幾個此類威脅。由於Gacha機械師，一名球員威脅該公司後，一個特別極端的案件甚至導致了2019年被捕。由於存在安全風險，因此還必須取消比賽。一位發言人最近出來了最終幻想XIV：Dawntrail針對的跨性別攻擊導致了遠遠的後果。
有了這一新政策，Square Enix設置了一個明確的信號：不容忍滋擾和威脅。該公司希望保護其員工和社區，並創造更尊重的環境。此步驟不僅對Square Enix很重要，而且還可以作為其他開發人員的模型，並且必鬚麵對這些挑戰。
