從2021年11月19日開始更新：Xbox老闆菲爾·斯賓塞（Phil Spencer）現在也大聲疾呼，並指出“我們與活動暴風雪的關係的各個方面”和“不斷積極的調整”。
在給員工的電子郵件中，Spencer和遊戲部門的高管表現出了自己的不安和擔心可怕的事件和行為。”彭博。
斯賓塞寫道：“這種行為在我們的行業中沒有地位。”
此外，至少有500名Activision員工已簽署了一份請願書，他們呼籲Kotick辭去Activision首席執行官的辭職。
從2021年11月18日開始更新：Activision Blizzards仍處於防御狀態，目前似乎並不是要在公司管理中改變某些事情。
如何遊戲開發人員報導說，週三，所有員工仍然有一個現場直播，其中包括Activision暴風雪的管理日期，其中還回答了提交的問題。
這些問題之一是，根據WSJ的報告，Bobby Kotick的報告最近是否採用了暴風雪的活動，最近是否已採用零容忍政策。答案是，沒有關於對科蒂克的指控的“沒有證據”，因為這是十多年前。
同時，PlayStation也已經開發了此事。像彭博的Jason Schreier一樣表明的，PlayStation老闆吉姆·瑞安（Jim Ryan）將一封電子郵件轉向了公司的所有員工，並鑑於最近的報告，他對他的“深切關注”表示了。
在彭博（Bloomberg）存在的電子郵件中，據說瑞安（Ryan）和其他經理人“失望和震驚”，即Activision並沒有足夠的工作來應對歧視和騷擾的深層文化。
“文章發表後立即”與Activision相關，以表達我們的深切關注，並詢問您想對文章中的主張做出反應...我們不相信您對情況的解釋是適當的攜帶。”
從2021年11月17日開始更新：作為華盛頓郵報報導，一群股東要求鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）辭職。
自從最新的指控已知以來，這並不是第一個提款要求，該要求現已加入該集團，總共持有480萬股股票。
除了鮑比·科蒂克（Bobby Kotick），布萊恩·凱利（Brian Kelly）和羅伯特·莫爾加多（Robert Morgado）（兩位坐在董事會上最長的董事會成員）還被要求辭職，直到2021年12月31日。
如果您不撤回，股東威脅要在2022年6月的下一次股東會議上進行投票，以重新選舉當前董事會，並鼓勵其他股東效法他們的榜樣。
從2021年11月17日起的原始消息：坦率地說：在Activision Blizzard，狗屎再次在蒸。還是仍然。一份新報告華爾街日報（Paywall，ViaEUROGAMER.NET）將新的石油倒入大火中，主要解決了一個問題，即活動老闆鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）知道對公司各個地區性行為不端和虐待女性僱員的指控。
而且該報告並沒有畫出好的照片，因為據說Kotick已經知道了多年並進行干預。
據說，科蒂克直接告知了一名前雪橇錘遊戲的指控，後者說，一名男性主管在2016年和2017年兩次強奸了她的指控。同樣，她被迫在辦公室和活動中喝太多酒精。
農業訴訟
她的律師寫了Kotick，並通過法律步驟威脅。有關人員將此與人力資源部和其他上司交換，但“什麼都沒有發生”。最後，幾個月內已經達成了一項淘汰的和解協議，但Kotick沒有向公司董事會通報有關指控或協議的信息。
同一封電子郵件是與另一個名叫Eduard Roehrich的Sledwahmmer員工一起事件。這在2017年被指控性騷擾。與WSJ相比，Roehrich表示有內部檢查。對他來說，結果是兩個星期的帶薪假期，也有機會留在公司的不同職位。人力資源部要求他當時秘密對待此事。
在另一種情況下，這是關於Treyarch工作室的聯合經理Dan Bunting。一名員工指責他在2017年對她進行性騷擾。根據2019年的內部調查，建議燒烤，但Kotick介入以防止這種情況。正如WSJ報導的那樣，在本文有關評論的文章中，邦廷活動已經剩下。
2018年，Kotick批准了對暴雪的前技術負責人本·基爾戈爾（Ben Kilgore）的解僱，這有幾項有關性騷擾的指控。當時，這位前暴雪老闆邁克爾·莫哈姆（Michael Morhaime）給員工寫了一封電子郵件，他感謝基爾戈爾在過去四年半中的服務。
當然，相關人士收到的是 - 公司E -Sports部門的30名員工投訴。我們正在談論“當肇事者以積極的公開告別問候離開公司時，一種失敗的感覺”。
來自Kotick的電子郵件通過繞道
此外，在針對Activision Blizzard的指控曝光後，加利福尼亞州已提起訴訟，向Fran Townsend發送電子郵件給員工。它說，該訴訟“確實是毫無根據的，不負責任的”，並顯示了我們公司的扭曲和不真實的圖片，包括事實虛假，年齡和從撕裂的故事中- 其中一些來自十年以上的故事”。
她在公司內部和外部引起了很多批評，後來她將Kotick稱為“未列出”。但是，正如WSJ報導的那樣，Kotick本人寫了這封電子郵件，然後是董事會上為數不多的婦女之一湯森（Townsend）指示她們派遣她們。
活動如何反應
Activision Blizzard指責《華爾街日報》在文章中介紹了“ Activision Blizzard及其首席執行官的誤解”。
該公司的一份聲明說：“在性行為不端的情況下，[鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）]引起了人們的注意。” “ WSJ忽略了正在進行的重要變化，以使該公司成為行業中最誘人，最綜合的工作場所，並且沒有考慮到每天努力工作的成千上萬員工的努力正義成為成為更好的願望的正義。
“這就是為什麼我們以不懈的重點，步伐和資源來進一步改善公司和行業的多樣性的原因。
WSJ報告還說，詹妮弗·奧尼爾（Jennifer Oneal任務，出於充分的理由採取行動。在擔任新職位一個月後，她與法律部門談到了她的辭職。
她引用她的話說：“我被推動，邊緣化和歧視在邊緣。”在一封電子郵件中，她談到了自己在公司中性騷擾方面的經歷，而且她的薪水還低於邁克·伊巴拉（Mike Ybarra），她接管了暴雪的管理。她不相信Activision的管理能夠改善企業文化：“很明顯，該公司永遠不會給我們的員工正確的優先事項。”
報告發布後，該公司的員工批評了Kotick的行為。 ABK工人聯盟正在為公司中的更公平的工作條件而戰寫它：“我們介紹了自己的零容忍政策。直到鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）被替換為首席執行官，並堅持我們的原始要求，由員工選舉產生的第三方審查。我們今天正在努力，並邀請您去加入我們。
同時，公司的董事會繼續進行Kotick，就像在發表的聲明中一樣被稱為。
“活動暴風雪董事會仍然有義務使活動暴風雪成為該行業中最誘人，最綜合的公司。在鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）的領導下，該公司已經在整個行業實施了領先的變化，包括活動中的零容忍政策騷擾，對我們的勞動力中的婦女和非二元人的比例以及大量內部和外部投資的承諾已被解決。
“我們設定的目標既重要又雄心勃勃。董事會繼續影響鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）的領導，承諾及其實現這些目標的能力。”
