Activision Blizzards保持沉默幾天后，首席執行官Bobby Kotick現在在給所有員工的電子郵件中評論了公司的情況。
他對一個抱怨由於大量有關性別歧視和性騷擾的報導，加利福尼亞州。這封信是關於激活的投資者網站也公開。
“這是一個艱難而令人震驚的一周，”科蒂克寫道。 “我想表達我的認可，並感謝過去和過去幾天中報導的每個人。我非常感謝您的勇氣。每個聲音都很重要- 我們現在和將來都會聽得更好。我們的第一個反應坦率地說，我們在一起面臨的問題是不充分的。
“至關重要的是，我們必須認識到所有觀點和經驗，並尊重那些以任何方式虐待的人的感受。很抱歉我們沒有應用正確的同理心和理解。”
一個人想迅速採取行動以確保安全的工作環境。他強調說：“在我們的公司中，沒有任何對任何形式的歧視，騷擾或不平等待遇的空間。” “我們將竭盡所能確保我們共同改善並建立對促進創造力和靈感至關重要的綜合工作場所的類型。”
Activision Blizzard還將Wilmerhale律師事務所加入。那些有負面經驗的人可以使用公司的內部渠道或直接聯繫Wilmerhale。
根據Kotick的說法，您努力進行永久性改變，五項即時措施應該有所幫助：
- 員工的支持。我們將繼續審查每一個投訴，並毫不猶豫地採取決定性措施。為了加強我們在這一領域的技能，我們將擴大合規團隊以及員工關係團隊以及其他領先的員工和其他資源。
- 聽課。我們知道，你們中的許多人都對我們如何改善文化有想法。我們將創建由第三方主持的安全室，您可以在其中表達自己並傳達改進的機會。
- 人員改變。我們正在檢查整個公司的經理和經理。任何被證明會損害我們評估索賠並施加適當後果的程序的完整性的人。
- 設置實踐。在今年年初，我發送了一封電子郵件，我要求所有經理人確保他們為所有職位空缺都有不同的候選人。我們將使用其他合規資源來確保我們的人力資源經理實際上堅持這一指令。
- 遊戲的變化。我們從員工和玩家那裡聽說我們在遊戲中的某些內容是不合適的。我們將刪除此內容。
針對出版商的指控還設置了份額在壓力下。該課程在周二下降了6.8％，至84.05美元，此前該課程的範圍在一年中的範圍內為90美元至105美元。此外，因此，發布者可以集體訴訟威脅投資者。
同時，該公司的員工正在計劃今天的上午10點至下午2點，以抗議並在暴風雪校園前示威。
以前，超過2,000名現任和前僱員簽署了一份請願書，他們將出版商以前對訴訟的反應稱為“醜陋和侮辱”。
死需求員工：
- 廢除當前和未來就業合同中強制性仲裁條款。仲裁條款保護肇事者並限制受害者要求賠償的可能性。
- 旨在改善各級員工的代表性的招聘，訪談，招聘和晉升指南的採用，並在公司範圍內的多元化，平等和整合組織中得到了員工的同意。目前的做法意味著，與男性相比，婦女，尤其是有色女性和跨性別婦女，非二進制人士和其他容易受到性別歧視的邊際群體並不公平。
- 發布有關公司所有性別和種族群體的員工的相對報酬（包括資本參與和利潤分配），運輸率和工資率的數據發布。當前的做法導致上述群體未支付或晉升。
- 授權與第三方調試多樣性，平等和整合的公司工作組，該工作組檢查報告結構，人力資源部門和ABR領導人。必須確定當前系統在多大程度上無法防止員工的煩惱，並且必須提出新的解決方案來解決這些問題。
