紅死贖回2：員工對Rockstar的工作條件發表評論

Rockstar是一家大型公司，在世界各地擁有各種工作室。其中一個是倫敦的Rockstar Lincoln，其中有300多人從事質量保證和本地化。

它每天24小時開放，並且可以分層進行。像我們的英語報告Eurogamer同事自2017年10月以來，Rockstar Lincoln一直處於所謂的緊縮階段，這導致了每週六周和近60個小時。一個人與各種工作室員工進行了交談。

一位人士說：“投入這麼多小時的工作並沒有視線是合理的。” “擔心的是，在頂部，您會看到捐贈150％或200％的盈利是多麼有利可圖。然後，他們想知道為什麼它應該再次正常。幾個月已經超過一年了，我們實際上沒有終點，因為新事物會到來。”

“我很累，”洛克明星林肯的另一位員工說。 “我沒有時間為自己或見到他們對我很重要的事情。我不記得我上次和女友約會的時候。我的家人住了30分鐘，我不知道我最後一次見到她。我每隔幾個月每隔幾個月都見到每隔幾個月的朋友。我每隔幾個月都沒有見到朋友。犧牲你的生命。

所有受訪者說，與Rockstar Lincoln一起加時賽是“強制性的”。

“我肯定工作了100多個小時，”在Rockstar North工作並記得GTA 4時代的人說。 “有些人帶著睡袋來到辦公室。他們一直工作到早上兩到三個，睡在睡袋的桌子下，在六到七點鐘起床再次上班。通常是兩天，因為否則這是難以忍受的。然後您在晚上8點過了正常的一天。

另一個員工GTA 5它參與其中，說：“我到達了我睡在桌子下面的地步。我並不孤單。它走得太遠，以至於它影響了進餐時間。人們睡在桌子下而不是吃飯。你真疲憊。”另一個補充說：“在GTA 5到PS4和Xbox One的港口期間，有一年的緊縮。我們通常的工作時間從星期一到星期六的上午9點到下午8:30。有些人被要求在星期日工作，並丟掉週末或休假。”

這位前搖滾明星和Telltale員工Job Stauffer在GTA 4開發期間描述了在紐約的工作，“好像您每周用武器在腦海中努力工作一樣”。

“經理確保人們始終工作。”當時洛克斯塔爾北部僱用的人補充說。 “即使他們沒有工作要做。他們應該在那裡看起來很忙。讓老闆可以說，'看，我們的年輕工作超過80個小時。'”當時在那兒工作的人有些不同的是：“直到傍晚工作的人都被認為是一種榮譽。認真地說，他們在上面努力，他們開車並從我們的陪伴下踢了一個腳步。是。

“我知道那些崩潰的人，”洛克斯塔爾北部員工說。 “我們被默默地告訴我們這些人必須走。他們生病了三個月。有些人後來聽說他們不會回來。曾經有一段時間您總是擔心 - 如果您擔心的話，該怎麼辦我它開車太遠了嗎？我知道一個30多歲的人在GTA 5工作並遭受中風。過了一會兒，這個人回來了。這是殘酷的。那是生活方式。

另一個人說：“我只在北部辦公室工作了一年。” “我看到人們如何努力工作，人際關係破裂，他們的健康狀況下降了。”

另一位員工說：“你來上班，做你的工作，告訴你這將在某個時候結束。” “但是作為發布日期紅死贖回2被感動了，對我們來說很明顯，加時賽仍在繼續。在過去的幾個月中 - 我們別無選擇的八月和九月 - 沒有人願意被視為弱者。很難看人們。您可以看到工作持續這麼長時間時的疲憊如何逐漸消失。而且，您不想進入一群不取得進步的人，因為管理人員以不符合“正常”的方式看待他們。

一個人說：“人員職位試圖盡力而為，但這並不容易。” “人們的生活已經暫停了一年多。他們錯過了孩子們的生活中的重要時刻。當然，其他工作室也有緊縮。也許需要一個月，但是這個月，您的孩子可能會首次開始講話。但是由於這是一年，所以錯過了很多人的事物的範圍已經增加。

一個人說：“我知道有幾個因抑鬱症或焦慮而任務工作的人。”另一個：“我在GTA 5和RDR 2的林肯工作了幾年。最後，我出於個人原因退出，因為這項工作使我陷入了自殺抑鬱症。”第三人說：“我知道沒有更多日期的人。” “他們的關係失敗了，因為他們根本看不到伴侶了。”

另一個人解釋說：“我們是一個集體，朝著相同的目標努力。” “如果我不和這些人一起工作，我會扔毛巾。” “友善救助了我們，並承擔了很大的一部分，可以進一步推動我們。”他的同事們將同事描述為“對行業充滿熱情的好人。我們互相支持。彼此之間的支持，以便它繼續保持。通常可以讀到，告別人們由於朋友而不再想像的是，他們的心理健康必須恢復。”他們必須恢復。”

第三人說：“你處於糟糕的境地。” “但是，如果您考慮退出，您會感到難過，因為其他人仍然處於同一情況。這就像您會放棄家人。當您在超市獲得更好的薪水時，聽起來很瘋狂。”

緊縮發生在整個行業中：“其他公司這樣做，但這不是這樣做的藉口，”有人說。 “您獲得了數十億美元的利潤，開發了有史以來最大的遊戲。最低水平的人進行了修改並獲得最低工資。這些人很高興忘記。”

Rockstar Lincoln的一名員工補充說：“我們有很多新員工，但要做的工作也同樣增加 - 而且超出了可用人數。” “如果我們必須加班整整一年，沒有足夠的人。我們只有一天免費的兩個月免費，幾乎無法在一個晚上關閉。三年級的開發週期的三場比賽應該不會讓人每週工作90個小時或更長時間，那麼在開發過程中不正確。”

一個人說：“公眾喜歡我們的產品。” “而且您想在必須等待的時候抱怨。但是，如果您必須等到它真正完成後，您也會理解它。原始的截止日期顯然是無法達到的，現在我們以一個稱為Beta的多人遊戲開始。這表明這些截止日期不起作用。”

上週的一次會議上說，洛克斯塔爾·林肯（Rockstar Lincoln）的僱員現在是“自願”。

一位員工本周說：“當然，您擔心不自願加班的人現在會在他們的名字上獲得一個差點。”另一個人補充說：“本週還有很多人來加班。” “這是完全可選的，但是如果您沒有幫助，您可能會讓您的同事失望。”

第三個人補充說：“感覺就像是朝著正確的方向邁出的一步。我真的希望會有所改變。”第四人補充說：“如果我們不這樣做，我們就不會受到懲罰。” “但是這是員工留下印象的好機會。我本人仍然會一點加班工作是因為有一筆不可思議的款項，我知道需要成功的發布。