更新（19.03.2013）：分析師邁克爾·帕克特（Michael Pachter）認為，約翰·里奇特洛（John Riccitello）向董事會施加壓力。在他的撤回請求中（見下文），他負責當前財政年度的預期銷售額低於預期的銷售。租約，這是一個“非常弱的藉口”。
他說：“如果您閱讀了他的撤離請求，很明顯，董事會的壓力會出現。” “我認為沒有實現預測是解僱他的一個微弱藉口。尤其是考慮到去年行業損失了24％，而EA贏得了市場份額並擴大了其數字業務。”
“我的猜測是，董事會根本沒有克服星球大戰災難（大流行/Bioware購買的原因之一）。這醫生的離開，所有玩遊戲人的離開，社會部門和爆米花的適度結果只是對他的申請。
“未達到的預測是導致桶溢出的下降。”
根據分析師Piers Harding Roll的說法，Riccitiello在這個行業過渡階段做得很好，這意味著該公司現在“比三，四年前的位置更好”。
“鑑於這一點，這是改變管理層的好時機，為下一代遊戲機做準備並解決過渡的下一階段。我們期望改變策略，並且仍然有很多工作。
EAS是當前的CFO Peter Moore作為可能的繼任者。 “儘管彼得·摩爾（Peter Moore）將是里奇蒂洛（Riccitiello）的自然繼任者，並且擁有豐富的經驗，但董事會可以將其首席執行官搜索擴展到其他行業，但這是這樣認為這有助於過渡。”
在這裡，您可以看到該公司發布的Riccitarian取消應用程序：
原始消息：正如出版商電子藝術在晚上宣布的那樣，約翰·里奇特洛（John Riccitello）於3月30日辭去了首席執行官的職務，並擔任董事會成員。
拉里·普里斯特（Larry Probst）暫時擔任執行董事長的任務。當公司尋找常任首席執行官時，它應該尋找平穩的過渡。
將考慮內部和外部候選人。
普羅布斯特（Probst）在EA工作很長一段時間，也是1991年至2007年該公司的首席執行官。在他的時代，每年的銷售額為1.75億美元，增至30億美元。
普羅布斯特說：“我們感謝約翰自2007年被任命為首席執行官以來對EA的貢獻，尤其是他每天表現出的熱情，奉獻精神和精力。” “約翰努力工作並通過挑戰我們行業的過渡來管理公司，對於我們在數字銷售方面的清晰增長至關重要。我們非常感謝約翰的領導和他推進公司的許多重要戰略決策。我們認為這是改變管理的正確時機。”
“當我們開始尋找首席執行官時，我們很高興拉里（Larry）同意他在我們的員工，合作夥伴和客戶方面的經驗，即在白天（Day）擔任執行董事長的經驗。他為EA首席執行官帶來了16年的經驗，並對公司戰略，營銷團隊，業務潛力和工業趨勢有深刻的了解。
里奇特洛（Riccitello）說：“ EA是一家非凡的公司，擁有富有創造力和有能力的員工。擔任公司首席執行官是我的榮幸。我為我們的成就感到自豪，六年後，合適的時間已經跨越了責任，以便新的管理團隊可以帶領該公司進入下一個創新和增長階段。關於EAS的未來，我將保持非常樂觀的態度 - 一個世界 - 班級團隊正在推動公司向下一代遊戲機的過渡。”
