微軟對公司的性別歧視行為做出反應

微軟承認,在報告工作中的性別歧視行為後,該公司必須“做得更好”。

正如石英報導,它大約是一個90頁的內部電子郵件鏈,其中許多女性員工對此主題發表了評論。

起點是一位員工的電子郵件,她認為她在公司的職業生涯已經停滯不前。在此過程中,據報導,微軟沒有做任何事情的事件。

顯然有許多事件。

一位受影響的人寫道:“作為微軟的合作夥伴,在人事管理和其他經理人的眼中,我被問到兩次。 “我可以向你保證,什麼也沒做。我一個人堅持下去,並引用了微軟的指導方針。這個人說她不必聽聽它並重複她的要求。沒人說什麼。”

另一位員工寫道:“當我在Xbox Core團隊中時,我們在圓桌會議上進行了交談,除一個女人以外的每個女人都被稱為'Bitch'。”同時,她強調這不是Xbox部門的問題,她還在負責Windows和Azure的部門中經歷了這一點。 “這是一個普遍的微軟問題。”

另一位Microsoft員工指出,她在商務旅行中沒有進行任何性檔案後受到死亡威脅。她寫道:“我立即提請注意人員管理和政府。” “我的經理告訴我'聽起來只有調情,我應該'忍受'。人事管理基本上告訴我,他們什麼都不做為Microsoft工作。

3月29日,微軟首席人物凱瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)對電子郵件做出了反應,並表示她將親自處理這些指控,並已通知管理人員。

她寫道:“今天,我與管理人員談到了這個話題。” “從這些經歷中聽到我們感到恐懼和悲傷。聽到這些故事並知道有人必須遭受微軟。我們必須做得更好,這很痛苦。”

同時,她提供了那些被人事管理拋棄的受影響的受影響的人直接轉向他們。霍根說:“我了解這種經歷的毀滅性影響和[納德拉]想了解這種行為。” “我們將採取任何措施來阻止這一點。”

正如《連線報導》報導的那樣,霍根隨後組織了一次與微軟首席多樣性官員的會議,以討論如何解決這些問題。同樣,100至150名員工在與首席執行官薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)會議上抗議,後者對這一進步表示同情和失望。

霍根寫道:“讀一些內容令人沮喪。” “但是我很自豪,這鼓勵我人們發表聲音,並說這是不對的。他們在一起做出改變。謝謝。”

那些:石英,,,,有線

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