悖論：針對十字軍開發商的“欺凌和性別歧視”的指控

悖論互動，以及其他以遊戲而聞名的十字軍國王3“欺凌和性別歧視”陷入了批評的交火。

像瑞典的一面斷裂（通過遊戲工業）報導，工會進行的一項員工調查，其中有133名員工的經驗很差。

它說，這主要是關於“欺凌和性別歧視”。和：“最糟糕的”是與女性在一起的。

尤其是女性

接受調查的婦女中有69％表示她們的治療差 - 接受調查的男性數量為33％。聯盟說，這是一個“系統的，太常見的問題”。

同樣，“負責管理層面的人受到公司的保護”，根據Breakit的說法，這使員工感到那裡有一種沉默的文化。

該調查的結果已提交給負責人力資源部門的負責人和首席執行官Ebba Ljungerud上週一，上週一，2021年8月30日星期一，在下一個星期三，員工了解到了這一點。

在上述2021年9月1日，Paradox宣布，Ljungerud首席執行官“由於對公司未來策略的不同意見”，從他的職位上辭職是。前任首席執行官弗雷德里克·韋斯特（Fredrik Wester）現在再次扮演這個角色。根據Wester的說法，Ljungerud的辭職與調查結果無關。

這就是悖論對指控的反應

與Breakit相比，該公司希望將結果與其自身的內部調查聯繫起來，這些調查應由外部公司進行。基於此，希望採取相應的行動。

在給Eurogamer的一份聲明中，Paradox將調查結果描述為“不滿意”。

它說：“我們知道公司內部對該主題進行的調查以及顯然不滿意的結果。” “管理層希望確保對此數據有反應，但是立即採取直接措施在法律上很難目前正在努力將非正式調查與我們自己的內部檢查並努力採取措施。

“悖論是要委託一家外部，中立的公司對我們的流程進行徹底檢查和全面的員工調查。這將有助於我們促進我們近年來改進的所有主題的努力 - nasting和虐待將會首先，我們還將研究諸如公正態度和薪酬，對偏見，包容等等的持續敏感的話題。

這是開發人員工作室中許多有問題行為的最新情況。

最後，活動暴風雪或暴雪站在中心在加利福尼亞州或加利福尼亞州公平就業與住房（DFEH）之後，提交了針對出版商的性別歧視和性騷擾的訴訟。

去年，許多員工對出版商Ubisoft提出了指控，多年有關公司內部性行為不端的報告。