從2021年8月25日開始更新：同時，Activision暴風雪發言人對Gamasutra的發言人也表達了新的指控，並拒絕了它們：“我們沒有通過切碎文檔來破壞信息的說法。使信息保持與DFEH檢查有關的信息。”
2021年8月25日的原始報告：加利福尼亞州與活動暴風雪之間的爭論達到了新的升級水平。
DAS加利福尼亞公平就業與住房（DFEH）帽子塞納河抱怨針對出版商，並針對公司提出新的指控。
指控之一是，Activision Blizzard使用與Wilmerhale律師事務所的合作來防止DFEH與他的員工交談（通過軸）。
威爾默哈爾（Wilmerhale）顯然與員工進行了聽證會，以聽取他們的投訴。根據DFEH的說法，這是進行考試可能性的“直接損害”。如何？根據DFEH的說法，與威爾默哈爾交談的員工被視為秘密與律師交談。 Activision暴風雪桿是相應的文檔是機密的事實。
破壞證據？
另一個指控並非如此。 DFEH指責Activision暴風雪未正確保留文件和記錄，而是被摧毀。 30天后，僱員或僱員離職後的電子郵件已被刪除，根據DFEH，該電子郵件違反了加利福尼亞州法律，該法律規定了有關僱員的文件，必須在創建後至少兩年保存有關僱員的文件。
在對面的聲明中gahasutraActivision暴風雪並沒有真正涉及新指控。相反，該公司強調了與DFEH的良好合作以及調查的支持。使用DFEH，您可以看到它的不同。
它說：“我們努力成為一家認可並欣賞導致偉大全球娛樂活動的多樣性和觀點的公司。” “我們已經向DFEH提出了明確的證據，表明我們沒有特定性別的工資或運輸差異。我們的管理團隊越來越多樣化，越來越多的婦女在整個公司中擔任重要的管理職位。我們共享DFEH的目標，一個安全的工作環境，可以公平地獎勵員工，我們承諾坐下一個人可以遵循的榜樣。
許多指控和報告已經有辭職暴雪的老闆J. Allen Brack和幾位領導人Diablo-4開發人員結果，也足夠股東針對公司的訴訟。
