- RIOTS首席執行官Nicolo Laurent必鬚麵對一名前Riot僱員的抱怨
- 據說Riot Games的首席執行官已對原告進行性騷擾和非法終止
- 開發人員拒絕非法終止的指控，但檢查了性別歧視和性騷擾的案例
由於首席執行官Nicolo Laurent，Riot Games再次出現在媒體上。不幸的是，不是因為他對聯盟系列的新遊戲有一個好主意，或者是在船上有一個有趣的合作夥伴。不，勞倫（Laurent）被指控性騷擾，性別歧視和非法終止。
因此，防暴遊戲永遠不會擺脫他的性別歧視形象。早在2018年，該公司的兩名僱員抱怨性別歧視和性別歧視。同時出版我的城市關於暴動遊戲中性別歧視文化的詳細報告。次年，英雄聯盟的開發商向他的女僱員賠償支付了賠償，並承諾確保更好的工作氛圍。
現在是下一個性別歧視醜聞，據說這是在開發商門後面發生的。原告是Riot的前執行助理Sharon O'Donnell。她於2017年開始為Riot Games工作，並於去年7月被解僱。在由於性別特定的歧視而導致的長期持久過程中，開發商試圖在國家當局聲稱受影響的婦女有權獲得超過4億美元（約330美元）之後，試圖迫使原告納入個人仲裁程序。百萬） （謝謝，EUROGAMER.NET）。
然後，奧唐奈也提交了她的投訴。這位前僱員聲稱，勞倫特（Laurent）在頭上發表了許多性評論，甚至邀請她與他一起旅行，或者一旦妻子走了，就可以“照顧”。
當O'Donnell拒絕這一點（這是對此類提供的健康反應）時，據說Laurent已成為敵對的。因此，他限制了她在工作場所的任務，並在她將事件帶到Riot的人力資源部門後釋放了她。
在此之前，據說勞倫特·奧多內爾（Laurent O'Donnell）對性別相關的評論羞辱了。例如，他批評她的“失敗語氣”，並告訴她她應該更加“女性化”。
訴訟指出：“ [O'Donnell]認為，勞倫特（Laurent）明確有隱含地具有專業的優勢，並且缺乏對她對性行為的接受的專業缺點。”
暴動遊戲怎麼說？開發商在公開對自己首席執行官的指控的公開反應中說：“基於七個月前，原告是根據來自不同人的幾個有據可查的投訴。任何其他索賠都是錯誤的。”
根據Riot Games，至少沒有合理的非法終止指控。開發商是否僅保護其首席執行官，或者原告是否可以使用她的非法終止來升級現有的（絕對是合理的！）？
畢竟，據說該公司成立了一個特別委員會，以監視外部律師事務所進行的考試。此外，根據Riot Games的說法，據說Laurent“答應了在此過程中的全部合作與支持”，並且[公司]有義務確保對所有索賠進行徹底檢查並適當發布。”
“我們對文化變革的承諾的騷亂員工信任的核心是，我們非常認真地對待所有騷擾或歧視的指控，徹底檢查指控，並採取措施，以措施對所有違反我們指導方針的人進行措施，” Riot with。至少開發人員將願意在更好的工作氛圍中進行一些工作。
讓我們看看最終發生的事情。
