在Activision Blizzard最近成為整個行業及其員工的任何不當行為的頭像之後信件和抗議搬家，Ubisoft員工現在還呼籲“整個行業的真正，根本變化”。
根據有關性虐待和性別歧視的許多啟示，大約有600名現任和前任僱員為這項要求而合作，以改變活動暴風雪和整個行業。
大約一年前，育碧還受到煩惱指控的影響。首席執行官伊夫·吉勒莫特（Yves Guillemot）公開道歉，據該公司稱，駁回了幾名領導人並進行了一些結構性改革。據說該結構被報導幾乎沒有改善有。
育碧調查的結果於去年10月出現邊緣出版了。這導致工作場所中有20％的員工不受到尊重，並且根據他們自己的陳述，在工作中總共觀察到或經歷了不當行為。
員工在公開信中寫道：“這些報告的頻率清楚地表明，行業中有一種廣泛而根深蒂固的文化。”負責的人應對自己的行為負責。
尤比索夫（Ubisoft）的管理尤其被指控刪除它“比一年的友好詞，空虛的承諾，無能為力或不願意的肇事者”。
員工繼續寫道：“我們已經看到您只發布了最公開的罪犯。您要么退出或更糟糕的是，您將他們從工作室到工作室，從團隊到團隊，再一次獲得第二次機會沒有這種後果。
“這個週期必須停止。整個Ubisoft勞動力我們在決定如何進行時需要在桌子上佔有一席之地。”
對於員工而言，育碧，Activision Blizzard和其他領先的出版商之間的合作將是一個良好的開始，以介紹行業範圍內的行業不當行業的不當行為。
“在這種合作中，員工必須強烈參與非領先地位和工會代表。這是確保那些直接受這些行為影響的人的唯一途徑。”
如何VGC報導說，育碧已經謹慎地閱讀了這封信，並將提到的問題“非常認真”，並承認“甚至可以完成更多的工作”，但仍指向出版商已經進行的“重要和明智的變化”。
